中考分流，本意是帮助成绩较差的同学，避免高中三年白白浪费时间，去学习一些能保障就业的技术，却在实施后，成为家长心中的中考拦路虎。
尽管职高生的就业形势不错，个别岗位薪资待遇甚至远高于普通一本毕业生，家长仍不情愿自己的学生被分流进职高。
是三千块的办公室职员更高贵，还是过万的工厂职员太基层。中考分流的背后，是许多家长心理暗示在作祟。
办公室比工厂更高贵？三倍薪资差家长也无动于衷
当下的环境，本科生的就业压力不言而喻，甚至连名校的毕业生也坦言：找不到合适的工作，要么失业要么考研。
反观职高生的就业形势倒是不错。根本原因在于，本科生找工作高不成低不就，不肯浪费自己的大学学历找太不体面的工作，也没有跟专业直接对口的好工作。
可月入的文职工作又不能满足基本额花销，而职高生都有对应的技术本领，就算不想入职对口工作，去做服务员、售货员也不会被亲戚朋友说三道四。
很多口碑较好的职业高中，由于教学水平过关，培养出的学生深受大厂欢迎，学生还没毕业就被各大企业预定一空。
更有很多同学凭借技术本领，实现月薪过万的目标，实力逆袭。而本科生，却还在元工资和考研二战之间苦苦挣扎。
一些用人单位也表示，除了高端技术的研发岗位需要硕博等高学历人才外，其他很多岗位如果本科生和专科生都能做，那我们更倾向专科生。
如果是技术工种，那有一技之长的职高毕业生就是最好的选择。相比动不动就要整顿职场的大学生，专科生和职高生更加听话、稳定，而且脑子里确实学到了东西。
而本科毕业生上的那些课，不是水课就是实用性不强，四年下来浑浑噩噩，除了会做个PPT和表格，实在想不到别的特长。
尽管家长对这些心知肚明，但到了自己学生的教育问题上，还是迟迟下不定决心，因为家长对于基层工作中有着根深蒂固的偏见。
无论你赚几万元，只要你在工厂工作，就是最底层的劳动者，远不如坐在写字楼里的文职白领光鲜亮丽，这便是中考分流带来的后遗症。
办公室白领比工厂更高贵？是偏见还是事实
中考分流虽已经实施了一段时间，但大部分家长对于新政策的实施总是抱有警惕的心态，认为新的尝试只会让学生沦为改革的小白鼠。
实际上，工作岗位并无高低贵贱，学校也不应该有。这世界上有学生考上名校，就会有学生下厂去劳动，有些工作总有人要去做，每个学生都会有不同的人生。
如果一个毕业的大学生，发自内心的轻视职高毕业的工人，那就是大学对学生教育的失败。让这些抱有偏见的大学生尝试一下工人的工作，看看他们是否能吃得了那份苦。
大学和职高，只是培养学生的方向不同，并不存在高低贵贱之说，只要毕业之后是靠自己的双手，合法地获取报酬，那就是值得尊重的劳动者。
至于家长，也应端正心态，避免对学生灌输职位高低贵贱的思想，帮助学生树立正确的择业观，专科生的家长也不能妄自菲薄，尊重理解学生的努力与成果。
同时也给参加高考的同学们敲响了警钟：选择专业需谨慎！并非所有的本科生毕业都是三千块工资，如果专业指向性强，积极参加校招，就会有进入大企的机会。
指向性强的专业，集中在师范类、医学类、理工科类专业。师范生和医学生不必多说，考编制进入公立学校和医院工作都是不错的选择。
至于理工科，近些年有许多热门专业，不仅高校专业扩招形势好，就业市场情景同样火热，如：大数据技术，计算机专业，通信工程专业等。
尤其通信工程专业，如果报考大学该校专业知名度较高，应届毕业生在校招时是各大通讯企业炙手可热的人才。
笔者寄语：
中考分流是必然趋势，随之带来的后遗症，也是个别学生和家长对职业的偏见导致的。若想在激烈的就业竞争中脱颖而出，并不容易。
重要的是发掘自身缺陷，比如名校大学生应多锻炼自己的抗压能力，放下身段架子，多尝试不同类型的工作，总好过家里蹲啃老。#中考分流#
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