要是十年前，我会毫不犹豫地告诉你，年轻人不应该进工厂混吃等死，但是在今天我会告诉你，如果真有月薪八千的流水线工作，请记得叫上我一起去。
为什么十年时间，我对这个问题发生了如此大的转变？
这当然要从我们的宏观经济所撬动的机会成本说起。
十年前，我还记得深圳的那句真理名言，“来了就是深圳人”。
今天你到了深圳，当然应该也算是深圳人，但核酸要不要做，绿码变没变，比这个要来得更重要。
十年前，我们的经济增速是7.95%，到了今年保守估计可能在4%左右徘徊，十年时间经济增速放缓近一半。
十年前，内卷这个词还没有发展到今天人尽皆知的地步；那时候内卷更多的是社会学家圈内的学术称谓，但是到了今天，内卷和躺平已经成为了某种意义上一个时代的标志性特征。
十年前的移动互联网一片春风，到处都有新机会和创业公司，但十年后的今天，随着移动互联网的饱和，我们的整个市场，不管是移动互联网也好，还是房地产也好，都慢慢从增量市场，进入到了存量市场。
这就意味着，过去公司大量招人是开疆扩土的；但今天的公司少量招人仅仅只是为了保持存量上的竞争，能够守住自己的市场份额不变的情况下，再从对手那里多争取一点过来，这就已经很不错了。
增量市场做的是激进、冒险和投资，存量市场做的是保守、可控、和降低风险。
两种差异性的变化，决定了未来确定性才是最重要的，决定未来保守和可预期的收入才是最重要的。
因此今天如果你告诉我，真的有月薪八千的流水线工作，如果真的有这么稳定的工作，请一定要告诉我，我会提桶跟你一起走。
越是在不确定性的时代，我们越是要追求确定性，越是要追求那些看起来稳定、风险不高的工作。
对于一个大专学历毕业生来说，今天可能想找到一份工作都是非常艰难的，这就导致了哪怕是找到了一份月薪三千多的写字楼工作，考虑到未来的宏观经济的放缓，这对每一个毕业生来说，要想获得较好的前途和升职加薪的机会，其实是非常少的。
从数据来看我们也可以看到，这几年考公的毕业生是越来越多，考研的人也越来越多，从内卷的社会形态来看，这说明人们正在加速追求更大的竞争优势。
考研是进入大公司的渠道，而考公则是代表着稳定和铁饭碗，过去一度被大家认可机会和前景的互联网行业今天已经不再有往日的光辉，而形势的变化都让我们看到了，高风险在今天不一定带来的是高回报，当职位和收入的增长被宏观经济所拖累，那么对个人来说，最好的选择就是让自己成为“确定性”。
什么是确定性呢？
明天我拿八千，后天我还是拿八千，这就叫做确定性。
过去很多人说进工厂、送外卖、开网约车是没有前途的工作，年轻人不应该从事这些工作。
可今天我们看到，事实恰好相反，有太多太多的年轻人跑去干外卖、跑去开网约车，甚至这其中还有不少女性在扮演这个角色。
这背后的原因就已经令人深思了。
年轻人不想要前途吗？年轻人不想要未来吗？
前段时间一位博士生送外卖爆火网络，这位博士是如何回应的呢？他说：“希望不会给母校丢脸，但我靠自己的双手劳动赚钱，也问心无愧。”
当宏观经济的机会不那么多的时候，当成为白领办公室员工升职加薪的机会很低的时候，我们就会发现，人们会根据周遭环境的好坏去做出改变。
当越来越多的年轻人选择从事八千左右的流水线工作的时候，他们当然不是傻子，不知道工厂没有未来，只不过更重要的是，他们知道唯有进厂是收入最大化的，也只有进厂能够拿到这么高的收入。
很多人说进厂没有前途，可问题在于，如果进厂真的没有前途的话，为什么还是有那么多人前赴后继不管不顾的一脚踏进工厂的大门呢？
我想只有一个原因可以解释，那就是和进厂比起来，成为写字楼下的一员，可能更没有前途。
更多的这是宏观经济结构性的变化，而非我们个人的能力可以左右。
因此，如果真的只有大专学历，没有特别强的自我优势的话，有时候选择八千元的流水线工作，真的是一个不错的选择。
但现在的问题是，八千元的流水线工作，显然也不是那么好找的。以富士康为例，作为国内最大的电子厂之一，富士康的薪资平均下来一个月也只有八千元的一半，四千元左右。
从这个角度讲，稀缺的不仅仅是稳定性的工作和收入，更稀缺的是月薪八千元的工作。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。
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