杨小彤编辑
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后浪研究所(ID：youth36kr)每天，何颖要经手上百份简历，当看到数位清北毕业、保研名校的年轻人要来竞争一个岗位，作为一家在互联网媒体公司实习的HR、武汉某艺术类院校的大二学生，她觉得自己的未来更加风雨飘摇了。“太卷了，真的太卷了。他们都是北大、中传毕业的，简历上写着他们参加了多少多少活动，被保研到什么什么学校，我都不知道我是怎么进来的。”她越看越焦虑。这已是她的第四份线下实习。紧凑、密集的实习路是今年年初就开始的。新媒体、大厂、主流媒体……最多在一家公司待上一个月，她就会马不停蹄地赶往另一家公司面试、签约、入职，再离职。除此之外，何颖还参加过大大小小的线上实习，甚至她已经记不起具体数量。据年中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《大学生就业力报告》显示，被调查人群中，超七成的毕业生有过实习经历，有一次实习经历的比例为40.3%；有两次及以上实习经历的比例为33.7%；只有约26.0%的毕业生目前没有实习经历。其中87.5%的学生都认为实习经历有助于求职。为了在正式求职之前，让自己的简历变得再“漂亮”一些，大学生们纷纷陷入了一场实习争夺战——毕竟对于他们来说，似乎找到优秀的实习，就意味着一只脚迈进了校招的大门。像何颖一样，在学历上没有优势的年轻人，不得不加入这场混战。井喷式实习暑假来临了，正在某政法大学读大二的王亦暄，突然意识到，他们这一届开始了“井喷式实习”。同学们大多去了顶级律所实习。而据她观察，“上一届的学长学姐没有这么多人去实习。”实习的节奏几乎被提前了一年。不知何时起，没有一份实习就仿佛没有未来，尤其是一份可以拿得出手的实习。王亦暄打算本科毕业后就去工作。对于法学的学生来说，毕业后有三个对口方向——公务员（公检法机关）、法务以及律所。为了避免就业后才发现自己不适合而离职的情况，王亦暄打算在大学期间，三个方向都亲身感受一次。“这三类各有各的难点，也各有各的瓶颈。当我体验过，发现自己不感兴趣，我在求职的路上就可以避开它。我不会说我毕业后投了简历入了职，才发现自己不喜欢然后跑路，那样成本太高了。”王亦暄的思路就是让实践来决定未来。她的第一份实习来得很早，是在大一，去了一家检察院，一个半月。王亦暄明显感觉自己在法律知识上的欠缺，不能完整跟完过一个案子，大多都是在做取证、询问与检索的工作。不过在这过程中，王亦暄感受到了别样的乐趣。进入大二，她发现同学们都开始“卷”起来了，纷纷开始找实习，甚至一些成绩不是那么出色的同学，都进入了比她更好的律所与律师组，同辈竞争的压力变得更大了。王亦暄开始在求职软件上海投，面试了三、五个律所后，她开始了线上的实习。仅仅是线上实习，并不能让她觉得满足。尤其是当她看到朋友圈里同学们分享的打工日常、疯狂加班或暴风成长，而自己每天的工作量不多，甚至线上的环境会让她“不受控”地找时间划水。人的焦虑似乎是刻在骨子里的。学历、年纪、工作、家庭、父母，周而复始。而这届年轻人的就业焦虑在刚刚进入大学不久后就开始了。实习早已成为每个大学生毕业前的标配。多数毕业后打算就业的学生都要靠着实习积累经验；学历不好的学生要利用实习力挽狂澜；甚至是计划升学读研的学生，都要靠优秀的实习经历拿到让自己满意的offer……越来越多的年轻人，被夹裹了进来。让何颖倍感压力的，是自己的学历与年龄并不占优势。大二那年，何颖出现了比较严重的心理问题，身体越来越差，不得已休学了一年。回到学校后，她产生了年龄焦虑——自己比同学们的年纪都要大。没什么更好的办法，她只能凭直觉判断必须要靠更多的社会经验去补短板，“好像是用行为上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。年1月，重回大二的何颖来到一家新媒体公司面试新媒体运营岗位的实习生。这是她很感兴趣的一个
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