新入职一家公司做设计，月薪，包一顿午餐。上班第一天，我问同事小君公司食堂在哪里？她却说：“公司不包餐啊，我们都是自己吃的。”中午，小君带我去了一个房间说：“以后午餐我们在这里吃，其他员工可没有这项福利。”我是赵阳，29岁，平面广告设计师，这家公司是我跳槽过来的，面试的时候人事经理告诉我包餐的，上班第一天我却没看到公司食堂在哪里，因为公司在写字楼里，总共30多个员工，设计部有7个人，和其他部门都在一个大厅联合办公。10:30了，我四下张望了一下，悄声问坐在我旁边的同事小君：“公司食堂在哪里呢？”小君眨眨眼笑道：“公司不包餐啊，我们都是自己出去吃的！”说完还在嘴上嘘了一下，示意我上班时间不要聊天，这时候设计部陈主管咳嗽了一声，小君吐了下可爱的舌头，继续工作了。熬到中午下班，我正准备到楼下去找吃的，小君叫我一声：“哎，和我一起去吃吧！”我忙说：“好的！”跟着小君没坐电梯，二是走的楼梯，连上两层楼，小君把我带到另一个房间，只见主管、设计部其他几个同事，还有人事经理，部门主管都在那里排队领餐，我感觉很奇怪，小君不是说不包午餐吗？怎么这里还开了个食堂，而且公司的高层都在这里吃饭。带着疑问，我跟着小君排队领了餐，找了个角落坐下，正待问小君，她却语笑嫣然：“这是部门特别待遇，其他员工可没有这个福利的！以后在办公室千万不要乱说哦，免得大家有矛盾！”我一连几个“哦哦哦”公司开设内部食堂很正常，但是根据部门包餐却是很少，来久了才知道，原来公司销售人员比较多，他们经常在外边联系业务，中午很少回来，一般都是早上打卡，汇报工作和培训之后就外出了，晚上下班前才回来打卡，所以久而久之就没安排他们的中餐了，大家也秘不可宣，避免让同事之间不愉快。后来我注意到了，公司保洁、文员、保安还有司机都没在这里吃，看来，包餐只针对极少数员工啊！你们遇到过分开包餐的公司吗？
职场升值力小编观点：1、公司包餐作为一种福利能有效提高团队凝聚力，但是如果区别对待，往往反而适得其反，纸包不住火，其他没有包餐的员工迟早会知道公司的内部食堂，会觉得被区别对待了，就会有人心生怨恨，对公司制度不满，既影响了工作积极性，也会在员工之间产生不良影响。2、老板格局够大，直接开放餐厅，一视同仁，所有员工都包餐，对于管理层开个特殊小灶，大家还都是可以理解的。笔者以前的公司就是管理层和普通员工分餐的，一个在楼上，一个在楼下，开了两个食堂，当然餐标不一样了。更多有趣有料的职场故事期待与您分享，请点赞+评论+转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/906.html
