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95后新型打工人
人生逆袭
对周杭来说，所谓的“人生逆袭”，从来都不是灰姑娘般地摇身一变，而是一个缓慢积累的爬坡曲线，靠着自律、勤奋与运气，才有今天的成就。永远敢做敢想，永远年轻如果用一个词来形容周杭现在的状态，那就是：慢不下来。每天早上7点钟从睁开眼睛的那一刻起。伴着朝阳出发，步履匆匆地走进地铁站，30分钟后站在写字楼下等电梯。对很多热衷于躺平的年轻人来说，慢，是他们最向往的生活。但对周杭来说，他会用各种学习和社交把生活塞得满满当当，生怕时间不够用，世界变化太快，把自己远远抛在身后。97年出生的周杭，学的是广告设计专业，从大学毕业后，就顺理成章成为了一名设计师。但初入职场的他，兴奋劲刚开始没多久，就失去了创造的兴趣，“之前那份工作，比较安逸。”对家人来说，找到工作就意味着安稳，但对周杭来说，他期待着能在工作这个人生旅程中，找到自己。试错后，年1月，周杭决定加入新时沏公司，“新时沏是一家很有发展前景的公司，在这里，我能和公司一起成长，彼此赋能。”现在，周杭主要担任新时沏奶茶、物料的平面设计工作。“有时候，我们部门里会因为一个背景颜色而吵得不可开交，大家都是在全心全意希望能做出最好的视觉产品。”在新时沏，周杭每天都在拥抱新事物。我们可以看到他意气风发，谋划未来的样子。他也正充分感知着时代的变化，“公司发展很好，增速喜人，也有很多外部的资方看好我们，在很多年轻的消费者心中口碑很好，喝过我们产品的都会觉得味道很不错。而我个人也很看好奶茶行业的长远发展，最重要的是我发现加盟一家奶茶店的门槛一点也不高。”即使工作之外，周杭也不愿意慢下来。他开始动了心思，如何借公司的力量做起小生意？年轻人敢做敢想，周杭开始了解公司的加盟门槛，开店要求。“我其实就是一个创业新手，但好在公司会有专门的部门来服务我，帮助我。”当天晚上，周杭就回去盘了一笔账，投多少钱，赚多少钱，心里有了数，接下来就是找店面、装修、开业培训、招聘员工。从6月份到8月，短短2个月的时间，周杭就有了一个新的身份——奶茶店老板。双重身份之下，周杭仿佛开启了倍速模式，尽可能地用最少的时间去做最多的事。白天周杭在公司里忙碌，下班了有时间会去店里转转，没时间就不用去，和店长线上沟通就可以了。到了周末，周杭往往被塞得满满当当——中午要约好久没见的朋友吃个饭，下午出去打球运动、或者看看展，晚上再去店里看一下，吃个饭，一天虽然忙忙碌碌，但简直过出了一周的信息量。“这种忙碌的生活状态，能让我在混乱无序的紧张生活中，得以探知到一些可以喘息的秩序性。无论外部大世界如何变幻，但在自我掌控的时间里，我拥有对自我的充分支配权。”当老板比当员工还难但实际上，周杭还是低估了运营的难度。他的店铺选址在杭州临平的一个居民区，41平米，旁边还有学校和工厂，人流量不少。“一开始，选址真的是一门很深的学问，很多人太草率了，如果选址选不好，后期再怎么努力也不行。好在公司有自己的选址标准，专门的督导部门一对一服务，选定了目前这个店铺。”解决了选址的问题，但需要学习的还很多，管理、成本核算，财务，店铺宣传...这些都是第一次开店的小白会遇到的情况，那段时间，周杭压力倍增，苦点累点不算什么，内心的迷茫才最难熬。“因为店铺转让租金费占了大头，保证金、装修费、设备一共投入了二十三万。8月份开业没多久，就慢慢进入淡季了，再加上疫情影响，线下消费的人少了很多。”一方面是经营上的困难，另一方面，让他没想到的是，人员的管理那么难。“我因为不能24小时待在店里，所以必须雇佣一个非常靠谱的店长，太难了。”周杭自己也是年轻人，但他坦言00后的员工比他这个95后还难管理。“讲真，当老板比当员工还难，有时候一言不合就撂摊子了，做错了事情也不会认错。”但让周杭感到放心的是，公司给了他特别多的帮助，不仅在招聘员工上给了建议，还在业绩提升上给了实打实的帮助。“因为淡季业绩上不去，今年3月份公司开始‘万元店’的规划，我很高兴能够成为第一批万元店主。”从外卖管理、抖音传播、运营落地...短短1个月的时间，综合实力都有了提升。“从一个人管一家店，到一群人管一家店，不仅心理压力减轻了，经营能力，盈利能力都提升了，即便是在疫情反反复复的情况下，我这个月的业绩也比之前提升了30%。”“我开始学习转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/166.html
