毕业论文
您现在的位置: 写字楼 >> 写字楼发展 >> 正文 >> 正文

张朝阳建议ldquo年轻人不要过度努

来源:写字楼 时间:2022/9/2
近日,搜狐创始人兼CEO张朝阳的一段采访,在朋友圈被热传。记者问到给年轻人的建议,张朝阳表示:年轻人挺不容易的,不要过度努力,太过于拼搏的话(对身体)是有伤害的,也不一定有机会,得面对现实,这个世界是不公平的。一番话戳中了年轻人们的心窝子,被顶到了热搜榜。年轻人不容易主要原因,在全球货币超发的背景下,钱越印越多,引起资产的不断增值,劳动回报在资产面前,犹如蚍蜉撼树。全球三大“泡沫”,美国股市,日欧债务,中国楼市,泡沫缓慢膨胀,就能承接超发的货币,也会越来越贵。“不容易”,“劳累”、“不公平”,显然不是用来描述后浪群体的,那么这三个要素是属于哪个群体的呢的呢?属于且只属于“城镇化过程中靠个人劳动向上跃迁”的年轻人群体,或许是从农村到地级市,或许从县城到省会,或许从二三线到北上深。手里的筹码,除了父母多多少少攒的,只有劳动。而面临的是房地产商、国企、民企、前辈、同辈们共同用货币堆砌出来的“黄金金字塔”,如果在金字塔中不拥有一块砖,就无法成为正式居民,建立体面的家庭。能容易吗?你一路跃迁和突围,找到了月薪2万的工作,可站在写字楼、学区楼、豪宅区前面,你才知道这个世界印了多少货币。2万?蚍蜉撼树!以上所说的是部分年轻人无力感和疲惫感的来源,货币太多了,资产太贵了。经济起飞了20年,生产力过剩,人口过剩,年轻人不缺吃喝玩乐的钱,苹果手机、三亚旅游都能负担。大问题是,资产太贵,首先导致获得居民权利的成本高昂,第二导致我们宁愿当牛做马也不肯降低收入,导致失去面对资本家时的议价权。如果不缺钱,傻子才肯、。“婴儿潮回声”和产业结构导致的内卷是另一个问题,但也是类似的,主要是“城镇化过程中靠个人劳动向上跃迁”的年轻人需要内卷,在稠密金字塔社会中,向上跃迁,意味着必然内卷。根据我对周围人的观察,但凡不是“城镇化过程中靠个人劳动向上跃迁”的年轻人,无论是小镇躺平,或是回游三线,还是一线土著,都可以过得挺滋润,正常工作,早婚早育,其乐融融。但凡是“城镇化过程中靠个人劳动向上跃迁”的年轻人,无论是出来做美发餐饮的,或是小镇做题家考上大学,还是出来做白领的,只有一个建议:丢掉幻想,准备斗争。首先说丢掉幻想。一方面,不要幻想资产价格大跌,多军就在你身边。“黄金金字塔”的缔造者,不仅是所谓的企业、富人、中产,还有大量的小资产阶级贷款买房上车,可以称之为楼市的护城河,虽然没有很强的抗风险能力,但是有着很坚决的杠杆能力。所以,“房地产多军”里面,有大量“自己人”,嘴上骂着掏空六个钱包,身体上一旦凑够首付就买房的人,就在你的身边。先搞定多军,房地产才能崩。富人税和房产税可以对高净值人群施压,把他们的死钱,变成更多人的活钱,可以避免出现“通天纹大妈”不断进行房屋兼并的现象。但这不会改变天量的货币堆积在核心城市核心资产的现状,卖房去炒A股的很多都被教做人了。一方面,不要幻想其他人“立地成佛”。一个既得利益者,上车后,看到后面有人追着跑,会对司机说“开慢点”,还是会对司机说“开快点”?在没有集体契约共识的情况下,一旦涉及到“我真有一头牛”的东西,既得利益者大概率会高喊:“司机师傅,脚底油儿!”汽油相当于货币,而车上的座位是资产,也是资产价值的体现。不断推高资产的价格,就能有效阻止更多的人来分享座位。现代社会中在特定的体系下,速度快的车总是可以优先获得汽油。那么车还能减速等你吗?庸俗地假定,年轻人想要权力、想要职位、想要房子、想要股份,这些东西都在一辆快速向前开的汽车上,上面坐了各种人,那么他们会减速让你上车吗?另外,不要幻想内卷会消失。80后产生了一大批婴儿潮回声人口(约2.23亿),90后开始出生人口下降(约2.10亿),00后出生人口下降到约1.63亿。随着城镇化、大学扩招,以及中国产业结构导致的白领岗位有限和蓝领岗位劳苦,年轻人面临“粥少僧多”的内卷是难以规避的。内卷不仅是私企的问题,我了解到的考研考公、研究生求职、体制内和科研界都有明显的内卷现象,难度随时间层层加码。然后说准备斗争。要么就躺平闲看云卷云舒,要么就站起来为理想斗争。一方面,以斗争求安逸,则安逸存。父母或老天爷给了安逸的环境,那么就好好珍惜。如果父母没给,就努力消灭大部分让你不安逸的事物,你就安逸了,否则没办法安逸,躺平的自由会导致新的奴役,比如清闲工作导致的困于一隅。一方面,斗争的目的是为了消灭斗争。如果斗争一直持续下去,相当于没有斗争。比如打工赚钱买房后,消灭了凑首付这个斗争需求,接下来是结婚生育这些新的问题。如果一直打工,但一直凑不够首付,薪水减去房租非常微薄,那么从一开始就没有必要打工。一方面,极致压缩努力利润的耗散。我们的劳动成果带来的利润,一部分归自己家庭所有,一部分回馈社会,一部分支付工作成本,一部分归上级和老板。最后一部分是非必要性的耗散,也就是说,上级和老板要拿走一部分利润是应该的,但是拿走太多的话,你就像一个漏油的汽车,跑不远的。问题在于,很多涉世未深的年轻人不知道蛋糕有多大,吃到一小口就心满意足。理论上,劳动强度与到手利润应该有一个比例关系,看你能左右哪个,如果不能左右到手利润,可以通过摸鱼来降低劳动强度,如果不能降低劳动强度,那就全力争取利润。不敢摸鱼又不敢争取,那就是牛马咯。一方面,竞争中遵守契约精神。前面说了,80后90后这些年轻力胜的劳动力加起来就比美国人口多,更别说60后70后不在基层的前辈,内卷已经注定,如果恶性竞争,会导致生存环境很糟糕。如果大家都遵守契约和底线,那么内卷中竞争带来的积极的效用比例更大。一方面,利用先进事物与落后事物作斗争。不论是企业文化、办公室文化、团队利润分配、团队组织管理形式,如果存在落后的文化和制度就应该想办法反对,但前提是有一个新的先进文化和先进制度来代替,否则落后的文化和制度还会复辟。对于社会中的分配机制,一味批斗资本家并不能带来有效改变,先进的分配机制是什么样的,如果有这样一个先进的分配机制,那么剩下的就是能否实施的问题,而不是说把资本家打倒后社会就自动公平了。另外,年轻人与资产昂贵的价格和资金雄厚的富裕阶级共存,该以什么心态?首先是双轨制,一方面做好自身阶级的内循环,坚守自身先进的价值体系,不要把定义“高价值、成功、优秀”的权力交给富人而是把握在自己手里;另一方面积极与富裕阶层互动外循环,向他们学习优点,了解他们是如何变富的,但又避免在他们的价值体系下从勇士变恶龙。然后要长期主义坚持自身家庭的积累,不能指望一夜暴富、投机取巧的童话,而是靠着长期而稳定的积累。盛极而衰,物极必反,所有人都处于一种变化中,并不存在绝对的固化,不能为躺平找借口。生存往往比最优重要,最优的东西可能一朝覆灭,而生存力顽强的东西一直拥有机会。一切都会变好的吧。欢迎大家

转载请注明:http://www.0431gb208.com/sjszyzl/926.html