文：闻道
前言：在很多人眼中，尤其是老一辈人眼中，银行职位是一个很吸引人的指纹，仅次于行政机关的公务员。曾经被誉为是金饭碗。但银行这个行业出现离职潮。数万人离职，年薪数十万也没有吸引力了，也留不住人，那么为何曾是金饭碗的银行突然留不住人了？难道是金饭碗不香了？
银行是不是金饭碗
如果你要问我银行是不是金饭碗，我想很多人都给你肯定的答复。金饭碗的含义很多人都懂，就是收入稳定，工作收入，工作环境不错，退休后的待遇也不错。那么从工作环境、工作收入和退休待遇来看，银行都属于金饭碗的范畴。
首先是工作环境，现在的银行工作环境都非常好，位于写字楼，或者闹市区的一楼，装潢精致，地理交通位置发达，夏天有空调，冬天有暖气，一年四季都是在空调房里坐着上班。收入稳定，虽然银行的收入算不上顶尖收入，但处于全国的中上等水平。除了工资外，银行逢年过节还有礼品或者补贴，另外银行职工退休后的生活，因为工作期间，已经按规定缴纳五险一金，退休后的身后也有基本上的保障，基本处于社会中上等水平。所以说银行的职位，在当下仍然属于金饭碗。
金饭碗突然不“香”了
在很长的一段时间里，很多人想尽办法打破脑袋都要进入银行工作，原因很简单，因为银行职位在各方面都有着其他单位所没有的优势。但是最近这些年，银行这个金饭碗突然不香了。
根据相关数据显示，尤其是四大行发布的业绩显示。与去年相比，银行员工总数减少了人，也就是说还不到一年的时间，已有数万人离职。尤其是工商银行，离职人员超过了一万人。再算上四大行以外的银行离职人员，估计不到一年的时间里，离开银行的人员已经达到了5万人以上。
其实这一行业出现离职潮，并不是在今年才有的。早从去年也就是年上半年就出现了。年上半年四大行有3.9万人离职，和今年的离职人数差不多。所以看到这里，不少人都想问为何过去是香饽饽的行业今天却出现离职潮。难道真的是金饭碗不香了。
金饭碗虽好，仍有不足之处
首先可以肯定的是，银行职位到了现在，仍有相当高的含金量，仍然无愧于金饭碗的称号。毕竟银行的营收还是十分可观的。在年，以工商为首的六大行的净利润达到了1.1万亿元亿左右，相当于日赚31亿元。可以说在现在，各个行业发展已经到了饱和阶段，银行仍能取得这么好的成绩，足见银行这个行业的发展潜力十分巨大。
公司取得好的营收，离不开员工。那么银行在取得这么好的营收后，对员工的薪资待遇自然也是十分大方的。年，工行在员工方面的薪资待遇平均年薪达到了61.6万元，当然了工行有着宇宙第一大行的称呼，其他银行实力无法和工商银行相比，但是在薪资待遇仍然是不低的，年薪也有数十万元。但是就算是这样，数十万的年薪仍然留不住人，仍有数万人先后离开。
其实原因很简单，银行这个金饭碗虽好，仍有不足之处。正是这些不足的地方，让数万人先后离开。首先是银行的发展现状并不好。现在银行的业务受到移动支付的冲击，发展困难。导致离柜率居高不下，银行为了缓解困境，减少了大量的网点，这样一来，就会有一些员工不得不离职。
另外银行的工作看似简单，实则很难。在很多人眼中，银行的工作很简单，大多数人都是坐在柜台后面收钱就行了。但是这里值得注意的是，这些银行基层员工，收钱的工作一干就是几十年，日复一日重复相同的工作。这是和钱有关的工作，容不得半点马虎。但是重复且枯燥的工作，最容易出错，其他工种需要错误，无非是挨骂，银行出现错误，损失的却是工资。
另外银行员工除了工作单调外，有时候还负责拉存款和推销理财产品。可以说它们的工作并不简单，相反还比较复杂和劳累。但是银行基层员工的工资却没有高多少，看似银行的年薪很高，数十万元。但那时那是管理层的比较高，基层员工工资并不高。有时候还需要和存款完成度挂钩，综合算下来，银行的收入和其他行业差不多。
最后就是其他行业的吸引力比银行更高了。尤其是在当下，所谓的金饭碗已经没有了太大的吸引力，对一些人来说，尤其是年轻人，他们更加看重当下的收入，毕竟没有那一份工作是永远不变的。只有收入是永恒不变的。另外其他行业现在发展不错，没必要在银行原地踏步。那么综合算下来，银行不够吸引力，迎来离职潮也就不奇怪了。
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