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前几天刷微博看见大家在讨论当代社畜辞职成本有多高的话题，根据调查显示，钱是阻止员工离职的首要原因，6成上班族存款10万才敢辞职。
不少网友对此发表了见解：
辞职一时爽辞后火葬场完美诠释。
房贷+车贷1w多的时候才是根本不敢轻易辞职
人间真实，我也10年了。本来去年底准备辞职，疫情来了，各行各业都难，不敢辞职了
我七月裸辞，现在还没找到工作。面试了好几家，觉得都和我以前的工作差不多。我只是想找一个不加班，不用当舔狗的工作，就这么难吗？
小编对裸辞这件事情太有话语权了，因为身边的朋友几乎都是裸辞，今天我也讲讲裸辞这件看似不小又不大的事。
PART01
为什么裸辞
最让人想裸辞的三大原因：1.不开心2.工资低3.没有盼头。
小张是我的学弟，前不久刚辞职，辞职理由很简单，工资低。他毕业后的第一份工作是在一家小型培训机构教表演同时负责节目主持，带小朋友去拍广告电影之类的，用他的话来讲就是工资低屁事多，一个月到手三四千，加班是常态，工作内容眼花缭乱，那简直就是孙大圣要学会三十六计，教得了学生做得了PPT做得了维修工会得了研磨咖啡，关键一个老师每天活的像话务员，每天打几十个电话，这你能忍吗？要我，我不能。不仅要做好本职工作，还要配合领导的想法，领导的想法如同泉眼咕咚咚那是一个接一个永远不能固定，有了新的想法你就要去实现，当你刚做完，领导过来告诉你，我又有了一个新的想法，脸上笑嘻嘻，心里mmp。你好不容易做到领导满意，每天累成狗，坐等升职加薪，却等来领导的一句口头表扬，实在让人崩溃。别人家公司吃饭不仅有微波炉还有舒服的休息区餐桌供你使用，自家公司吃饭，一群人蹲楼道去吃，问起原因那就是写字楼租金很贵，能给公司节约就节约。这或许就是成年人的无奈。当断不断必有后乱，据他描述，辞职的时候退群就退了接近二十个，员工十几个，部门五六个，这样的公司你怕了吗？
人生是围城，婚姻是围城，进了去，就被生存的种种烦愁包围。城里的人想逃出来，城外的人想冲进去。
左左是朋友的朋友，干着一份五六千的工作，公司扁平化管理，这种管理方式是现在年轻人最羡慕的管理方式，老式的公司管理方式见到比自己年龄大的叫哥姐，比自己官职大的叫赵总，李总，扁平化的公司逢人直呼大名，哪怕他是公司CEO。老式要面临诸多的人情世故，领导的父母去世也要通知你，不去怕穿小鞋，去不知给多少钱，每月荷包就那点钱，不是这个同事结婚就是那个领导父母去世了，每月活的好像散财童子，出去吃饭必须喝酒不喝酒就是对领导的不重视，左左所在的公司完全没有这些交际应酬，下班就是下班和工作一点关系没有，上班你可以一个人不说话默默上班，无聊还能摸鱼，追剧看小说，加班还有加班费，几乎就没加过班，即使没有的工作压力也没有诸多的人情世故，但你的第二天，第三天以及未来的每一天都是触手可及的，没有盼头，没有长进，实在让人有点绝望。就好像有人对马云说：“我佩服你能熬过那么多难熬的日子，然后才有了今天的辉煌，你真不容易。”马云说：“熬那些很苦的日子一点儿都不难，因为我知道它会变好。我更佩服的是你，明知道日子一成不变，还坚持几十年如一日照常过。换成我哦，早疯了。”
没有前途，工资低自然就会不开心，最终的结果就是裸辞。
年9月2日，杭州萧山一姑娘在萧内网发帖：《9月，我要辞职了》。在帖子里，姑娘还晒出了自己的辞职信，引发众多网友
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