曾几何时，白领收入不如蓝领已经成为了很多人调侃的对象。的确，目前有很多工作，看起来非常高大上，入职的是听起来高大上的岗位，出入的是干净宽敞的写字楼，地段也在大城市的市中心，但是工资却很低。而且就是这种工作，还有很多人前赴后继地去做，完全不顾这种工作甚至养不活自己的事实。那么，为什么会产生这种现象呢？目前有很多人把面子看得比什么都重要，他们的观念就是宁愿在高大宽敞的写字楼过着小资的生活，领着微薄的工资，也不愿意浑身脏兮兮地下车间拿高薪。那么，这种人一般都会做哪些工作呢？今天就跟大家说说这3个看似光鲜亮丽是“白领”，实际上工资低，入不敷出的职业。
第一种：人力资源管理岗位
这种人力资源管理岗位的收入差距比较大，如果是在阿里巴巴，华为这种非常顶尖的公司，人力资源管理岗位的工资是非常高的。因为他们需要非常多优秀的人才。但是这种公司凤毛麟角。大部分公司属于中小公司，对于人才的要求并不是很高，一般就停留在能干活这种标准上。所以一般的公司人力资源管理岗位的工资都很一般，而且学不到真才实学。职业天花板很明显，刚刚从大学毕业的毕业生与从事多年的人力资源管理人员能做的工作基本差不多，只是熟练程度的差别，所以该职业虽然很轻松，但是职业发展前景并不好。
第二种：行政前台岗位
前两年曾经流行过一篇文章，叫“做行政的我下岗了，却发现什么都不会”。讲述的就是一个在大公司做行政的女生，由于干了很长时间的行政工作，所以已经体制化了。人前人后光鲜亮丽，但是只有自己才知道自己连房租都付不起，而且什么都学不到。所以到了这个程度，行政管理这个岗位是比较鸡肋的。多数从事行政前台职业的都是家庭条件优越的毕业生，从事这个工作只是单纯的打发时间，并不指望能够拿到多少工资。
第三种：心理学相关工作
很多人小的时候看了一些关于读心术的电影或者魔术，就一心想着去学习心理学，这样就能够当一个月入过万的心理医生了。但是实际上，很少有心理医生能够获得很高的薪资。因为在我国，人们对很多人的心理疾病还是不怎么了解，也不怎么
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/8724.html
