大家好，我是小绘！
其实今天的大公司、最成功的公司都是从小公司发展起来的。小绘也建议大部分年轻人在经历一段大公司之后可以去小公司寻找机会。一家大公司的好与不好，基本上大家都知道，所以你去之前会有相对明确的预期。而小公司则存在着很大的不透明性。不透明意味着不确定，不确定意味着更大的风险。那么有什么方法能让我们提前预知小公司的风险呢？今天小绘来谈几点，有以下特征的小公司要慎进，一起来看看吧！
1.公司不大,老板很多
第一，一个健康的小公司其实不需要那么多「老总」;第二，「老总」多的地方企业层级多，层级多的地方效;率差，是非多;第三，你需要花很多精力在「人际关系」上，这不是一!个快速发展的小公司应该具有的特点。
相反做得不错的小企业，老板名片往往很低调。在公司运营上，合伙人也能挽起袖子干活，而不是总是希望大家围着他端荼倒水叫「老总」。
2.待遇不明讲
其实好老板对于收益都是明说的。那种不给你明明确确，清清楚楚谈收益的人，别跟随。
真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。这些人，从一开始就很实在，不玩虚的。
3.做黑灰色生意
有一些生意是见不得光的，碰到做这种生意的小公司，也要躲开。千万不要为了眼前的利益，忘记了世界上还;有「风险」二字。尤其给你很高的管理职位，甚至让你;当法人或者某方面负责人的时候，一定要当心。因为很;可能你某天真要为这种「黑灰色生意」负责任。这种公司一般用超额利益去吸引「韭菜」，而超额利益总是与「黑灰色生意」沾边。所以，从职业生涯的角度着想，这样的小公司千万别碰。
4.亲戚开的公司
如果是某亲戚,尤其是其实不亲的亲戚开的店，当对方主动抛来橄榄枝时，千万要睁大眼睛。
很多「不熟的亲戚」专坑你这种涉世未深的「熟人」:加班没商量，跑腿没商量，拖欠工资你还不好意思要。
5.租豪华写字楼
:一般的创业小公司，断然没有资本去租豪华写字楼的办}公室。为什么有一些起步阶段的小公司，喜欢租豪华写字楼?除了上述做「黑灰色生意」的小公司，其他租在豪华写字楼的「正常」的小公司会把豪华的办公室作为:一种包装手段，忽悠某些投资人和大多数求职者。
如果一些小公司，即使做正经生意，但是总把精力花在包装『第一眼美女」上，还是费小心，进去之后心理落差会比较大。
6.面试草率
如果一家小公司，在选人这个环节非常草率，请谨慎对待他们的offer。
因为通过这种草率流程进去的人品素质很难加—，你意与一堆素质参差不齐的人为伍吗?
7.不真诚的HR
一家公司的真正的「脸」不是漂亮的前台，而是它的HR。当你与一家公司HR接触时，能最真切的体会到这家公司的氛围，是谦虚的还是傲慢的，真诚的还是虚伪的，专业的还是业余的。
如果你和HR聊的时候感觉非常差，那么要谨慎进入这家公司，因为你会很难适应它的文化氛围。
8.满嘴跑火车的老板
任何一个老板都需要能激励员工，会画大饼。但是一个;好老板能给你非常真诚、认真、理性的感觉，而一个满嘴跑火车的老板会让你每天问自己:到底是我傻还是他傻?小心精神分裂。
动辄说「我能通天」，「我上面有人」的人，如果这个人正是这家公司的老板，你愿意每天去面对他吗?
9.夕阳行业
势比人大，所以一旦一个行业进入衰退期，神仙也救不了它，更别提是一家小公司。
小公司一般来说嗅觉比较敏锐，不会随随便便在一个下坡路的行业上耗死。但也不排除一些小老板就是想找点夹缝中的生存空间，挣点小钱。他可以这样想，因为他的人生已然如此，但你的青春不要耗在他的见识上。
10.过热的行业
任何真正被技术驱动的行业，只有行业前三，甚至前二有生存空间。同时某种新的商业模式出现之初往往引发过度竞争，其他大部分参与竞争的小公司，消失的无影无踪。参与其中的大部分只是挣到了一点点「热钱」。
因为满腔热情加入的小公司，从一开始就是打算凑热闹，挣快钱的，不仅创始人这样想，连投资人都是这样想的。
怎么样，你学会了吗？
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