我们公司刚创业的时候就是租的民房，北京海淀一个小小隔间。省钱确实省钱，但是招人也是真的难招。当时稍微有点工作经验的面试者，都看不上我们的办公环境：
有一个面试者甚至直言不讳的说：这环境还没我住的地方好……然后果断拒绝了我的邀约。
所以创业初期，如果资金允许，租个写字楼还是很有必要的，不仅招人更方便，而且员工的上班体验也会更好。毕竟在民房里上班那种压抑的感觉我是最懂的。
不过如果手头资金实在是不宽裕，那也不是完全没有办法。
比如共享办公室+远程办公的模式，就非常适合那些资金不宽裕的创业小团队，不仅可以大大节约租金和办公成本，还能提升招聘的效率。
这个模式简单来说就是，核心人员比如老板、COO、CTO等在共享办公室办公，其他员工一律在自己家里远程办公。
我们可以来算一笔账，在北京，平均一个员工的房租+水电，每个月就要元打底，25个人就是5万，一年60万。而换成共享办公室+远程办公的模式，每个月可能只需要花1万块钱租用共享办公室，一年只要12万，整整省了48万。这48万对于初创的小公司来说，可能就是决定生死的。
除此之外，公司也不用聘用专职的秘书、行政人员，更不用购置打印、传真等办公设备，招聘新人的时候也不需要额外购买电脑，水电、暖气等费用也可以控制在极低的水平。
总而言之，就是非常的省钱。如果是手头资金不多的创业者，真心推荐这个工作模式。
说到这里，可能有人会问，租用共享办公室可以理解，但是远程办公靠谱吗？会不会影响沟通效率？员工会不会借着远程办公的名义摸鱼？
其实一年多前，我们也不敢贸然尝试让大部分员工远程，但是后来我们找到了一个很好用的工具。这个工具帮我彻底解决了远程办公中遇到的种种问题，因此我们公司现在有一半的员工都全职远程，剩下的员工也实行2+3混合工作制（两天远程，3天线下）。
这个工具是一款线上虚拟办公室软件。原理就是在线上模拟一个办公室，大家通过摄像头可以在这个虚拟办公室中实时见面。这样老板可以随时看到员工的动态，杜绝了员工借着远程办公的名义摸鱼的情况；员工也可以随时看到同事是不是在工位前，避免了关键时刻找不到人的尴尬。
想要沟通也非常简单，只需要点击对方的头像，就能快速建立一个高清的视频通话，无需等待，无需对方响应，就像在办公室里走到对方面前说话一样方便又快捷。而且视频通话还支持多人模式，你可以随时拉上几个人，开一个小会。不需要像以往开视频会议那样大动干戈的去通知、协调时间、反复确认。
远程投屏的功能，还能还原办公室里一起坐在电脑前看文件讨论的场景：
总之，这个软件基本能还原90%线下工作的体验了。
创业初期最重要的就是把钱花在刀刃上，能省钱的地方务必要省钱，所以共享办公室+远程办公这个模式很值得尝试。
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