最近因为公司业务扩大，有新的岗位需求出来，需要招聘一批年轻人，人力资源部门约了一批候选人过来，和他们沟通择业观时，发现他们都倾向选择大公司（地处繁华商圈，人数几百人，豪华写字楼）？在这些刚毕业的年轻人眼中，这样的大公司稳定，收入较高，又体面，是职业的最佳选择。
在我看来，在这个多变的时代，大公司对于年轻人而言也许是一种好的选择，但是对工作3-5年职场人而言，却并非最佳去处。为了拿到较高薪水，需要放弃的东西实在太多。也许孩子还小，需要有更多的时间陪伴孩子成长和兼顾家庭。
当然，也有些年轻人已经拒绝要小孩了。而去大公司搬砖，无论是在哪个层次搬砖，都意味着要放弃更多的东西，承担更多的压力。
而且上升空间有限，薪酬有层级限制，很难突破。这也就容易理解为什么不少毕业生刚进入大公司薪酬比较高，3-5年之后就远远落后于在成长型中小公司同辈人的薪酬。
其实从长远来看，大公司并非职场中年人的容身之地，有越来越多的年轻人慢慢熬成了中年人，最后不得不选择走出大公司，因为看不到自己所追求的东西，而且竞争力随着年龄渐长而逐年下降，一晃已经35岁了，焦虑感越来越强。在到底是继续在职场上发展，还是出来自己创业，或者成为自由职业者，做自己喜欢的事情。
有人也许会说，成为公司中高管好像是一条好的道路，但这条路会越走越窄，金字塔的职位太有限，而且竞争异常激烈。据我多年来的职场经验看，不少公司甚至没有设置多通道职业成长道路，只能走管理这一条路，牺牲更大。
其中有个女生，本科学历，财务管理专业毕业，从简历上看蛮优秀的，但我询问她对未来的职业发展规划时，出乎我的意料。
她说，没有具体规划，一份工作只要双休，5天8小时，缴纳五险一金，就可以了。
也许他们的想法没有错，因为本来他们所处的生活条件就很不错，物质上并不缺乏，然而，在精神上却缺乏有一种努力向上的动力，不知道自己到底要什么。
曾经有些公司招聘经理吐槽，自己招聘进来的公司前台，拿着四五千元的工资，却开着奔驰宝马，比自己奋斗好几年才买的代步车还好。她们可能每月拿到手的工资都不够支付油钱。但她们却并不觉得前台的工作有什么不好。
找一份双休，5天8小时，缴纳五险一金的工作，也许前期你会很舒适，没有什么压力和烦恼。然而，俗话说，人无远虑，必有近忧！
当今的社会处于快速发展，适者生存，当一个人习惯呆在舒适圈，就不愿意去突破和改变自己。当自己醒悟过来时候，已经发现很难改变自己，浪费了大好学习提升的机会了。
少壮不努力，老大徒伤悲。对于有想法，想成就一番事业的人来说，也许还不如抓住机会干自己的事业，或者在成长型中小企业历练自己，经过时间的积累，越老越值钱。
亲爱的职场朋友们，你认可年轻人只找5天8小时，拿元工资的工作吗？欢迎分享你的看法哦！
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