办公室所有的活自己干，材料自己写，所有材料自己骑电动车送，累到发烧还得坚持，不敢请假。跟领导沟通多次，自己做不了这么多的工作，结果说我整天就知道抱怨，一次一次的退步，其结果就是所有的活都交给我，终于到了崩溃的边缘，想辞职。只想逃离，可又能逃到哪里去？我到底该怎么办？
看了你的独白，确实感同身受。我曾经也从事过一段时间的文字材料，虽然在高级写手看来，我的水平不怎么入流，但从事材料的那2年多，确实用心、用脑、用时，花了很大功夫去写一些材料，可能天资愚笨，没有达到自己满意的水平，我的领导评价我，应付单位一般的文字材料没有什么大的问题。我知道他的潜在意思，我也知道我个人写单位的高级材料，确实水平不够，不过好在我很努力，我的领导对我还不错，后来从机关下到基层，对我也一直很支持。
从事材料工作的人确实很苦逼，经常加班加点、没日没夜地写，还不一定能达到领导的意图。写材料一方面靠自己下苦功夫，耐得住寂寞、守得住清贫，抵得住诱惑；一方面真的需要水平很高的高手进行传帮带，材料水平才能突飞猛进，仅靠自己摸索往往事倍功半。
从事材料工作的人，往往比一般人要付出更多的汗水和艰辛。我的领导亲身成长经历告诉我，写材料没有捷径，只有伏下案来，静下心来，一点一点地构思，一点一点地摸索，一点一点地撰写，一点一点地修改，一点一点地完善。此中耗费精力、耗费时间、耗费心劲远非常人能够理解。只有从事材料工作的人才能深切的感受到这种无奈的痛苦，每逢抓耳挠腮、苦思冥想、双眼流泪、眼神呆板的时候，没有人能体会到材料人的心情。
材料人付出的多、贡献的多、牺牲的多，只想要一个平等的价值回报，如果没有这种价值回报，为什么别人可以周末休息，陪孩子玩耍，到处旅游闲逛，空闲时间喝喝小酒、唱唱情歌，而自己却要在办公室呕心沥血地写材料。大家都在同一个单位，作为领导更应该心里有杆秤，一头称良心、一头称成绩。
当你的责任心换不来领导的同情心和同理心，真的没必要再坚守下去。
放手说不定能够迎来曙光，对自己也是一种善待。即便不辞职，也要怼回去。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/3564.html
