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晓红
这两天看畅销书作者采铜的新书《精进3》，发现里面有个观点有意思：
我们之所以会产生内卷，根本原因在于大家处在同一个评价体系，大多数人不知道生态位的概念。
什么意思？
比如高考，就是万人过独木桥的体系，填志愿的标准就是这学校好不好，这专业好不好找工作。
可有些人明明从小喜欢写文章，却不得不因为理工科好找工作选择了自己本不喜欢的工作。
有了生态位的概念，就不一样了。
选择自己最适合的生态位，远比选择的优劣更重要。
比如写字楼附近总是有咖啡店，写字楼是咖啡店的生态位。
我们找准生态位，做一个咖啡店，不必做写字楼，也能过得很好。
同样，在职场中，也是如此。
与其想着在差不多的工作中，怎么比同事表现的更努力。
不如想一想，自己的生态位是什么？
自己希望老板在什么样的场景下，第一时间能想起自己。
琦帅的马甲
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