远景动力技术（鄂尔多斯市）有限公司
远景动力技术(鄂尔多斯市)有限公司，成立于年2月07日，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗江苏工业园，项目计划总产能20GWH，总投资00亿元人民币，用地面积约亩，覆盖电极、电芯、模组、电池包、储能集成等核心电池产业链技术；引进先进全自动化设备，生产制造环节采用智能物联技术和大数据分析，致力于成为行业内自动化、标准化、信息化、少人化、以及柔性程度最高的智能化绿色工厂。项目将充分结合远景科技集团在可再生能源领域、物联网领域的创新科技，协调风机、光伏、储能等绿色能源装备，建设智慧城市等数字能源项目，打造“0”碳绿色产业园，实现电池制造的00%清洁。
技术员类岗位(月度综合税前收入6k-2k).生产技术员-00人岗位职责：（）按照安全生产管理制度、操作规程、生产计划、质量等要求完成产品生产线岗位操作；（2）参加相关的安全、技术培训，掌握岗位的技能要求；安全生产巡检，产品包装、装卸；设施设备的日常保养维护；任职条件：（）大专及以上学历；（2）有相关工作经验者优先；（3）有责任心、耐心、有团队意识，能吃苦耐劳；2.仓储管理-5人岗位职责：（）负责物料的卸货、报检、收货及帐务处理及核对；（2）负责物料的入库、出库；（3）负责物料的配送；（4）负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致；（5）负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致；（6）负责帐务单据的收集、索引、编码、保存；（7）负责监督库存呆滞物料处理；（8）负责库存报表的编制；（9）及时完成上级领导交办的其他工作任务；任职条件：（）学历：大专及以上学历；（2）专业：仓储、物流、会计学、统计学相关专业；（3）行业经验：物流仓储年以上工作经验；（4）体系要求：了解质量管理体系与过程审核；（5）办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件；（6）个人素养：认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力；具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力；可以操作叉车或电动托盘车，有叉车证者优先；3.设备技术员-50人岗位职责：（）负责所在工序段设备的维护、保养工作；（2）设备故障及时修复；（3）积极参与设备故障、降本等项目，并以报告形式发出；（4）协助工序负责人按时完成周报、月报、年报，及时整理重大故障报告；（5）完成领导交予的其他工作；任职条件：（）机电一体化，机械类，自动化及电气等相关专业专科以上学历；（2）业务能力较强，了解设备原理、看懂电路图，一般设备故障能排除，能熟练使用CAD；（3）具有较强的工程数据分析和总结报告能力；（4）服从领导安排，具有较强的进取心和开拓意识，工作踏实，认真，优良的团队协作精神；4.质量内建-20人岗位职责：（）负责锂电池生产过程检验工作，保证异常物料不流入内部；（2）负责过程的质量风险点稽查，问题反馈及跟进；（3）负责对产品过程关键工序/下仓/出货的外观检查；（4）负责对文件的首发有效性确认，首件监控等；（5）设备5s检查；任职条件：（）大专以上学历；（2）会加减运算、单位换算、英文字母大小写；（3）会使用电脑进行基本的数据填写；（4）了解电池生产工艺者，熟悉电池基本的设计原理(组长要求)；（5）熟悉机械动作原理；5.生产保障技术员-2人岗位职责：（）应用精益管理对公司的生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量水平、降低产品成本，缩短生产周期，提升公司核心竞争力；（2）负责体系流程文件在生产现场的推行及实施结果监督;（3）参与制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；（4）参与标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；（5）对公司员工进行相关精益思想、方法、工具、应用等培训；（6）参与规划新设备、生产线、新车间以及新厂房设施，并定期更新，不断通过分析和改善以优化工厂内的物流，信息流；（7）动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率;任职条件：（）大专及以上，工业工程、精益生产管理类专业优先；（2）熟练掌握工厂计划、生产、设备与物流两个以上模块职能；（3）精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟练运用；（4）抗压能力强，具有较强的规划统筹、沟通协调及执行能力;（5）熟练应用CAD、office操作等办公软件;（6）3年以上制造业精益改善经验，主导多项精益管理项目的实施；（7）具有勤奋谦逊、实干奉献的职业修养；6.质量技术员-3人岗位职责：（）监控样品线的设备参数和工艺参数；（2）根据控制计划，执行原材料的来料检查及产品的过程的抽检；（3）质量问题的及时升级和数据汇总；（4）参与新产品开发质量规划以及制造过程中的品质控制与改善；（5）提出并收集质量改善的意见；（6）对质量改善措施的实施进行跟踪；任职条件：（）学历：大专及以上学历；（2）专业：工程类，质量类，材料类，化学类；（3）行业经验：年以上动力电池行业质量工作经验；（4）体系要求：了解质量管理体系与过程审核；熟悉TS体系及五大质量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；（5）办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件；（6）个人特点：责任心强，善于学习，吃苦耐劳，工作细心负责；7.设施运维技术员-人岗位职责：（）贯彻设施维保管理的各项规章制度，依照设施维修计划进行维保管理工作；（2）根据设备台账，对日常设备、管路阀门、仪表进行各级点检、校准和维修管理；（3）及时处理设备异常，确保生产顺利进行，确保产品质量；（4）参加设备事故分析，避免设备、安全、人身事故；（5）建立设备各级点检记录及使用档案，完善设备资料；（6）遵守公司安全生产的各项管理制度并进行监督检查；（7）对实施设备的开机率和能耗负责；（8）遵守应急机制，做到事故及时汇报；任职条件：（）大专或以上学历，暖通、机电、机械、自动化等专业；（2）2年设施维护经验，对除湿机、空调系统、空压机、水泵、水塔等设备熟悉，条件优秀者可适当放宽；（3）有锂电公司维护经验者优先；（4）能看懂CAD图纸、具有一定的电路分析能力；（5）较强的故障分析及解决能力；（6）较强的动手能力及学习能力；（7）身体健康，可适应翻班；（8）具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力；8.EHS-3人岗位职责：（)负责公司各项EHS举措的计划实施和执行监督闭环；（2)负责公司各区域的例常检查和整改措施落实跟踪；（3)负责EHS相关记录、档案、资料、数据台账的维护和保存；（4)ISO和ISO体系各级文件的编制、修订、宣贯、执行、监督的推动落实；（5)协助EHS团队会议整理相关资料、纪要，监控和反馈后续事项的进度；（6)协助组织和进行EHS相关的培训、演练和测试，并独立进行一些周期性培训和演练；（7)协助和参与EHS事件的调查和分析，参与评估相关部门制定的纠正预防措施，并跟踪措施的落实；（8)负责组织完成一些与安全、环境、职业健康相关的现场工作的执行落地；（9)负责EHS事件的现场应急响应的物资保障，参与现场应急工作的组织；（0)负责化学品和危险废物的日常流程管理；（)负责监管外包商的安全管理；（2)负责协助EHS工程师和负责人完成其他EHS相关事务；任职条件：（）本科学历；（2）EHS管理相关的工作经验，跨国公司经验者优先；（3）熟悉EHS相关法律法规；（4）熟悉ISO和OHSAS（ISO）体系要求；（5）责任心强，学习能力强，乐于帮助解决问题，富有团队精神；（6）具备抗压能力，善于协调沟通；（7）熟悉使用office办公软件；9.IE技术人员-2人岗位职责：（）设备入场现场安排与协调；（2）更新设备布局layout；（3）协助设备按布局就位；
任职条件：（)熟练操作CAD/OFFICE等软件；
（2)熟悉锂电池生产工艺流程；
（3)熟悉车间设备布局规划，了解设备安装与调试流程；（4）熟悉现场施工安全标准；（5)熟悉安全生产规范流程者优先；
0.计量技术人员-2人岗位职责：（）按照计量校准计划完成对公司器具的计量监控及校准；（2）参加相关安全、技术培训、掌握岗位技能要求，针对计量标准器具进行日常保养维护；（3）针对校准证书进行系统的维护、更新、上传；任职条件：（）大专及以上学历；（2）有相关工作经验者，熟练使用量器具者优先；（3）有责任心，耐心，有团队意识，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳；.CT技术员-2人岗位职责：（）维护实验室的工作环境，维护设备正常运行；（2）产线不同电芯，软包，模组的无损测试；（3）满足不同工程师的测试需求；任职条件：（）专科或以上学历，无损检测、机械、电子或应用物理等相关专业；（2）具有射线检测、工业CT检测、无损检测等相关工作经验，并熟悉同行业软件；（3）具有优良的人际沟通能力和团队协作精神；（4）认真负责、勤劳肯干、诚实敬业；（5）可以接受夜班；2.工艺实验员-2人岗位职责：协助工艺开发工程师进行重点项目的实验测试和数据整理，分析异常数据，对实验结果整理完成报告输出。任职条件：（）学历：大专及以上；（2）具有产品测试、制程检测经验；（3）动手能力强；（4）具备良好的沟通协调能力，具备连续奋斗的品质。3.工艺开发助理-6人岗位职责：协助工艺开发工程师进行工艺试验全程跟进，包括物料准备，实验资源沟通协调，过程数据记录，常规过程异常的处理以及特殊异常的反馈等工作。任职条件：（）学历：本科及以上；（2）具备锂电池行业、新能源行业、消费类电子、半导体、汽车零部件等行业相关经验；（3）动手能力强；（4）具备良好的沟通协调能力，具备连续奋斗的品质。管理专业岗位4.人事专员-人岗位职责：（）工人人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划；（2）工人人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作；（3）工人员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作；（4）负责工人人事基础数据统计、分析（人数，人数预测，离职率等）；（5）成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算；实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制；（6）上级安排的其他工作。任职条件：（）本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业；（2）拥有制造行业工作的相关经验；（3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;（4）拥有2年以上企业工作经验；（5）具备良好的主动沟通能力和管理思路；思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点（6）快速学习和适应新环境的能力强；乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓；（7）自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划；（8）良好的英文能力，有日文能力是加分项。薪酬福利：、基本薪资加年度奖金，一线人员还享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等。2、法定节假日、带薪假期、节日福利、年度体检、提供食宿、提供班车、定期组织员工活动、培训。3、公司统一缴纳五险一金。应聘方式：有意应聘者，请提供完整版《个人简历》。个人简历包括个人基本情况、联系方式、户籍地、学习经历、工作经历、自我评价等，报名截止日期年月30日。投递简历请发送至以下邮箱：recruitenvision-aesc.转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/6207.html
