东莞工厂招人困难，看完招聘信息后，网友：难怪招不到人
老蔡是东莞地区一名工厂的工人，他说他在东莞这边已经待了十几年了，已经成为了半个东莞人了，自己的老婆也是东莞的，孩子也在东莞出生。在这个工厂里面也待了十几年了。
老蔡说自己已经看了很多的工厂的兴衰，和自己一个工业园区的很多工厂，也都面临很多的关卡。其中一个就是招工难。很多人觉得，我国是一个人口大国，其他东西可能会少，但是人口是真不少，为什么会面临这样的问题呢？
老蔡分享了一个故事，说他刚出社会那一会儿，因为自己没有什么知识，所以来到东莞之后，就奔着工厂去了，那时候虽然底薪不高，但是是通过计件的，自己多劳多得，每个月包吃住，也能存下不少钱。
但是后来，随着物价上涨，工厂的规矩变得多了，做的事情多了，但是待遇条件却越来越低，所以很多在工厂待了好几年的老员工都走了。老板整天喊着招不到人，但却从来没有想过自己的原因。
后来，随着招工慌的愈演愈烈，老蔡自己都不知道哪里出了问题，很多工厂调整了薪资之后，依然没有进展。直到他有一天外出的时候，看到了一个工厂的招聘信息后，终于知道了招不到人的原因。
原来这家东莞工厂的招聘信息上写的是，只招80年以后的年轻人，之后很多网友也感慨，难怪招不到人。现在的年轻人，受环境和一些意识的影响，认为进工厂就是混得不好，所以很多的年轻人几乎不进工厂。
虽然现在很多工厂的待遇其实比很多写字楼的待遇还要好，但是在很多年轻人的认知中，工厂都是混得不好的人才去的，而且很多的工厂都是两班倒的机制，年轻人都觉得受不了这个苦，所以干脆不去。
1、时移世易
时移世易，现在的社会条件远远比过去要好得多，现在的很多年轻人，因为没有怎么受过苦，也容易受很多思想的影响，所以他们宁愿选择一些工资低一点、轻松一点的工作，也不愿意进工厂干活。
而且，在网上有很多关于工厂的一些负面信息，现在的年轻人都比较喜欢热闹，一般工厂产业园都是在比较偏远的地方，而且也是封闭性的管理，所以很多人不一定能忍受得了这样的环境。
2、放宽条件
另外，工厂其实也要放宽条件，虽然能理解工厂为什么要招收80以后的年轻人，因为这一部分的年轻人年纪轻，精力好，力气也还不错，不管是思维还是工作进程都可以跟上节奏。
但是，很多时候计划赶不上变化，就像现在这个大环境，如果工厂不能够放宽招聘条件，那么工厂永远都会处于招工的阶段。毕竟，很多的年轻人不一定会进厂，进厂了的不一定能待得长久。
而且很多的年轻人，因为自身的压力可能没有那么大，所以做事没有一些老一辈的成熟稳重，遇到不如意的可能直接就选择走人了。而那些年纪大一点的，可能动作没有那么快，但是他们的性子是比较耐得住的，所以各有好坏。
3、提升待遇
还有就是一些工厂的待遇也应该提升一下。工厂人也是人，之前有很多的工厂都有一些负面消息，对工厂人的人格进行了一些诋毁，对于这一类的工厂，找工作的时候要谨慎。
但是，有一些不好的工厂，就会有一些好的工厂，好的工厂从来不缺人，他们不仅福利待遇好，而且福利机制完善，所以进到里面的人都会愿意待在里面，而且也会内部推荐。
对于一个工厂或者一个企业来说，内部推荐的员工其实是属于比较稳定的那种，毕竟大家相互的人品都能够有所了解。
总结：工厂招工难，除了不断的招工之外，其实也要想一想为何招聘难，为何招进来的人干不了多久就会选择走人。这一点也需要值得深思一下。
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