当月嫂能月入过万，而在办公室做白领每月工资只有元，你会选择哪一个？相信选择坐办公室挣元的女性，往往被认为是吃不了苦，贪图享受。但实际上，坐办公室拿元工资的白领，要比月入过万的月嫂挣得多！因为这其中有很多让人容易忽视的真相。我的同事小陈和她表姐的经历，就证明了这一点。
小陈是我招聘进来的员工，到今天她已经来公司五年了，算是单位里的老员工了。她最开始是我们公司的前台文员，每月工资只有元。在北京生活，月薪只有元，只能省吃俭用地维持生计。小陈是一个四线城市大专毕业生，毕业的学校估计一般人都没怎么听说过。她老家是农村的，大专毕业后在老家那边的十八线城市上了几年班，不想过一眼就望到头的生活，所以来北京发展。
和她一起来北京的，还有小陈的表姐。小陈说她表姐勉强读完高中就出来打工了。来北京时三十来岁，已经是两个孩子的妈妈了，为了多挣点钱就把孩子放在老家，自己来大城市打工。表姐得知当月嫂能月入过万，立刻去家政公司登记，进行月嫂系统培训和考核后，就正式上岗了。毕竟是两个孩子的妈妈，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？实际经验+理论培训，表姐很快就上手了。刚开始入户做月嫂，因为缺乏经验，每月只有七八千元。后来，凭借经验积累、技能娴熟、口碑营销，很快就驾轻就熟了。第二年，当月嫂妥妥地月入过万。
小陈从来没有因为自己的学历而感到自卑感，反而自信满满地工作。她很聪明、嘴巴说话挺甜，平时在公司里对同事们“姐啊”“哥啊”地叫个不停，和大伙儿的关系处得都不错。
做文员工资不高，但是每天不加班，比较轻松，小陈一点儿没闲着，她觉得做前台文员没有发展，过几年三十岁了怎么办？人在职场，必须有一技之长和过硬的本领啊。下班后，她自学财务，拿下了会计证，并开始自考会计本科学历。入职公司一年后，财务部出纳离职了，职位空缺出来，小陈和财务经理关系挺好，便主动申请调岗去财务部做出纳，被批准了。工资涨到元。进入到财务部工作，小陈就像上紧了的发条，努力工作、拼命学习。几年内，把会计自考本科学历拿了下来！职位也稳步提升，从出纳到会计，从会计到财务主管，月薪从元，涨到了1元。连续三年都被评为优秀员工。
我是公司人事经理，比较清楚员工的薪酬。小陈每月工资是1元，但薪酬构成不仅是工资，再加上我们公司的福利待遇还不错挺好，所以综合收入不错。
季度奖金：元*4个季度
年终奖金：1～3个月工资
餐费补贴：每月元
通讯补贴：每月元
住房公积金：每月元（公司部分）
生日礼金：元
节日礼金：春节、国庆节、劳动节发元购物券
这样林林总总地计算下来，每个月工资1万8千多了。关键是小陈在公司未来还有发展空间，随着职位的提升或者是工作经验的增长，薪酬还是会增加。
小陈说她表姐刚来北京发展时，在家政公司做月嫂，第二年就月入过万了！她在公司做前台文员，一个月工资只有元。表姐还嘲笑她没本事。老家父母也不理解她，认为小陈贪图安逸，不愿意吃苦。表姐多次要把小陈介绍到家政公司当月嫂，都被小陈拒绝了。
小陈的表姐这几年一直是做月嫂，最深刻的体会就是一个字“累”！月嫂一旦入户，基本上是24小时随时待命。当然，稍有空闲的时候，雇主肯定是允许你休息的，但是责任在身啊，谁敢在客户家真正放松下来呢。
产妇和婴儿出院回家后，月嫂需要全天候照顾婴儿和产妇。早上五、六点就起床给宝宝妈妈做早餐、给婴儿喂奶、换尿不湿、给婴儿洗澡、给产妇清洁伤口、煲调理身体中药、给产妇擦洗，还有就是洗菜、做菜、洗婴儿洗衣服等等家务事都全包办了。产妇的一日三餐一般要变换花样，讲究营养，又要好吃。给婴儿洗衣服一定要及时洗净、晒干，便于换洗。有的雇主还要求月嫂会给产妇催乳、会给婴儿早教。
小陈表姐说：一天24小时都忙得像个陀螺，困得眼睛都睁不开，只要随便有个地方靠一靠，就能马上打起呼噜。但是，一天没多少个小时是可以休息的，晚上躺在床上不足一分钟准能入睡。但你根本睡不踏实啊，小婴儿晚上醒好几次要喂奶、换尿不湿。做月嫂的也不敢睡踏实了，你肩负照顾产妇和婴儿的责任，哪敢放松下来。最怕遇到刁蛮不讲理的客户，对你鸡蛋里挑骨头，这种情况你只能忍着，努力改进，否则雇主要求换人，你就拿不到工资了。
1、做月嫂太辛苦
很多做月嫂的人，过了45岁就不愿意干了，主要是24小时连轴转，体力和精力实在是跟不上了。做月嫂几乎天天熬夜，导致睡眠不足，神经衰弱。小陈表姐因为做月嫂导致中度失眠，每天入睡都很困难。
2、做月嫂工作不稳定
另外，月嫂的活不稳定。现在做月嫂的人越来越多、竞争激烈，雇主的要求也越来越高，挑月嫂的学历、经验、年龄、籍贯，甚至是身高和长相！很多时候，你从这家下户了，但没有新的活儿派给你，只能是干等着。所以，一年下来，能有一半时间在干活儿，就算不错了。网上吹嘘的月薪三万多的金牌月嫂，只能说是凤毛麟角。就像是金子塔的塔尖，真正到达这个高度的毕竟是少数人。
另外，家政公司的抽成比例很高。月嫂一个单子的话可以抽取她10%~20%的提成，按照单子的金额高低灵活掌握这个之间的度，单子价格高会抽取20%，单子价格低会收10%左右。所以，雇主给月嫂开的工资不是都进月嫂的腰包。另外，月嫂除了工资，其他什么福利待遇都没有。
3、做月嫂没有保障
做月嫂没有保障，别说五险一金了，就连最基本的保险，家政公司都不给你缴纳。家政公司是不解决月嫂的住宿和吃饭的。你入户后，客户会包你吃住。你不入户没活儿干，家政公司不会免费管你吃住。小陈表姐说家政公司提供最简陋的住宿，地下室的房间里有一个大通铺，能睡十几个人，你要是从这家下户，赶着去另一家上户，中间有一两天的空挡，凑合一两个晚上还可以，长期住根本不现实。所以，小陈表姐在北京没活儿干的时候，只能回老家呆着，派了新活儿再赶回北京。
4、做月嫂得不到尊重
在众人眼里，月嫂的工作和保姆没什么区别，就是伺候人的。有一些素质不高的雇主，感觉自己付了钱，就对月嫂百般挑剔。就算客户千不对万不对，扯到家政公司那边，就是月嫂没理。家政公司会随时给客户换人，保证客户满意度。你说月嫂多委屈。
为什么现在很多女人宁愿坐办公室拿元的工资，也不愿意去学月嫂拿上万的工资？
1、办公室工作有保障。你在公司工作，有劳动法律保障。公司会和你签劳动合同，给你上五险一金，按月正常发你工资。另外，有的公司福利待遇还不错，比如奖金、餐补、话补、节假礼金、免费体检等等。办公室在写字楼里，宽敞明亮，办公环境舒适。
2、办公室工作有发展空间。在公司月薪元，并不意味着以后一直是这个水平。只要你肯努力，不断学习进步，有职业目标，在公司是有发展前途的。随着你的职位提升，你的薪酬也会随着增长。
3、办公室工作更有尊严、更体面。坐办公室的工作是白领，社会认可度肯定比做月嫂要高。在众人眼里，在公司做白领，起码也是大专以上学历，出入高档写字楼，穿着光鲜亮丽。就拿男女介绍对象来说，女方是公司白领肯定比女方是月嫂，要更受欢迎吧。
随着人们生活水平的提高，金钱对于女性来说虽然不可或缺，但是她们对精神层面的东西也是看重的。所以，即便做月嫂能够月入过万，依然无法吸引到月薪只有的办公室女白领。
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